微信上的出题软件是怎么做的?快考题,HR必备职场神器
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快考题是基于企业招聘时对应聘者能力考察的需求,而建立出的科学识别和甄选人才的职业能力评价和测试的工具,以力求精准测量和评价个体的就业能力,用动态作答方式的个性测评问卷,从思维、影响力、适应、专业技能以及执行力考核关键岗位胜任力的个性特征,全方面评估个体在性格、才能、动机、胜任力特征和企业文化及环境适应五个方面的特征和倾向,助力企业用最少的时间发掘更需要的人才。
一、快考题,丰富的在线考试类型,满足不同场景需求
1、职业能力评估测验,灵活输出通用型职业能力评估报告。通过与常模群体的分数比较,直观呈现应聘者的能力水平以及各项素质风格,通用型岗位适配指标参考以及面试指导意见。
2、情绪倾向测试,以个性特征预测情绪倾向,评估个人在情绪控制、社交关系、环境适应等多项维度的个性和行为特征,帮助企业和个人对应聘者的情绪控制水平进行评估,预测其在压力环境下的行为倾向与稳定性。
3、岗位胜任力匹配报告,评估个人能力和素质的各项指标与各通用岗位胜任力模型的契合程度,结合职场行为风格特征以及职场环境适应信息,形成面向个人的岗位胜任力匹配报告。
4、通用就业能力测试,通过:言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略以及资料分析。经大量实测数据证明,测试结果能够有效反映应聘者的基本工作能力水平,预测其未来顺利完成工作的可能性。
二、快考题,灵活便捷的操作步骤、简单直给的后台管理
1、实时监控考试的数据变化。考生可以通过浏览器或微信扫码答题,也可以即报即考参加考试,报名考试一站完成。
2、智能题库管理,动态抽卷考试,每个题库可以存储上千道题,并支持分类、标签等多种管理方式,方便检索和组卷。Excel导入试题,试卷导入试题,保证题库组建的便捷简单。设置组卷模板,实现从题库中动态抽题考试。
3、在线生成考试报告,实时分析考试结果,考试完成情况分析,最高分、平均分展示,得分区间、标准差分析,考生答题时长分析,帮助您更全面掌握考生的整体作答水平。多份试卷的使用情况及得分情况分析,每道试题的正确率,平均用时和试题区分度等数据帮您轻松完成更深度的考试分析。
快考题,专业能力测试涵盖了金融、经济、财会、法律、管理、市场营销、统计、计算机与信息科技等不同行业,用人单位可根据自己不同的招聘需求,上传相应的文字考题、音频考题、视频以及图片考题针对应聘者进行考察审核。
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