简列2020年企业几种税收筹划的方式，重点关注核定征收

我国的综合税负率一直以来都在世界前列，不少的企业和个人都承担了比较重的税负压力。我国的增值税经过不断的调整目前最高是13%，企业所得税基本税率25%，分红个税20%，而一些高薪技术人员的个人薪金所得税更是高达45%。所以现在不少的企业都在为自身的税收做相关的筹划，想通过正规的合理的途径减轻税负压力。这个时候可以找个专业的团队或者寻找相关地方的税收优惠政策。
下面就来介绍几种解决问题的方式：
一：退税（奖励）政策：
退税政策一般来说是针对大中型企业等实体投资的从事生产制造的企业来说，因为这类企业不仅能给当地带去大量的税收，还能带动经济的发展，提供劳务就业岗位。但是这里的奖励政策是不针对实体入驻的企业，是一种以总部经济形式入驻的企业，不需要企业实地办公，注册到园区，根据自身的业务调整，在园区所在地纳税，就可以享受到增值税和企业所得税的部分奖励，增值税和企业所得税奖励最高为地方留存部分的70%。
二：个人独资企业核定，专票增值税3%，综合税率3.29%-4.83%。（最近税率1.29%-2.83%）；当然核定征收限于小规模纳税人，年销售额500万以内，以服务类型为主，一些企业没有进项利润无法解决就可以通过个人独资企业核定征收来解决这部分的压力，一个不行就两个。综合税负率可控制到5个点以内，园区政策稳定，且无需法人到场，事前核定，办理周期短。
三：自然人代征，也是小规模纳税人，普票3%，综合税率3.58%（最近小规模纳税人增值税降低到1%，所以税率1.54%），属于个人经营所得税，不会算清缴，外地人员，外地企业也可代开，一手代开，当天出票，当天邮寄！！很多企业通过和个人做业务，但是个人无法开票，就可以通过自然人代征到税务大厅开票给企业，企业也能获得相关进项，但是这个比例依据企业自身需求来定。
四：互联网灵活用工平台，专票6%，综合税率8%左右，企业在平台上面发用工任务，个人在平台上面接任务，每个个人相当于个体工商户运营，一些企业人工需求量大，但又是短期急需，灵活用工免除了正常的招聘培训等繁杂程序，通过平台用工，简单便捷，现在的年轻人对工作的挑剔性高，不愿意在固定的工作岗位从事固定工作，所以很多企业会出现用工慌，灵活用工也是一种趋势吧，合理的运用有助于自身的发展。
当然，说了那么多还是要看企业的自身需求量，以上的几种方式都可参考，参考因素多种，核定征收是可以重点关注的，现在不少的企业都在用核定征收筹划，主要还是个人独资企业注册方便，快捷，周期短，无需法人到场，综合税负率低等因素。更多相关详情优惠政策可关注《十方税收优惠政策》。